職場の実態レポート

専門病院 職場の実態
~おすすめな人・辞めていく人

専門病院は特定の診療科目、特定の疾患を対象とした病院です。そういった病院で勤務することが、看護師さんにとって専門スキルを身につけることに繋がります。しかし、向き不向きが分かれる病院ですので、しっかりと特徴を把握しましょう。

こんな人は「専門病院」がおすすめ!

イラスト
  1. 1つの科目を極めたい
  2. 専門的技術を身につけたい
  3. 希望しない部署異動を避けたい

こんな理由で「専門病院」を辞める人が多い

イラスト
  1. 別の科目に興味を持った
  2. 給与などの条件面の変更があった
こんな人は「専門病院」がおすすめ! ?解説
1つの科目を極めたい

専門病院では、特定の科目に特化した病院が多く、1つの科目での専門知識を学ぶ環境が整っています。医者もその診療科目の専門医がいますので、科目を学べる環境はしっかりとしています。

専門的技術を身につけたい

例えば、消化器であれば内視鏡であったり、循環器であれば心カテであったりと専門的な技術を身につけることができます。もちろん、総合病院等でも専門スキルを身につけることができますが、なかなか配属してもらえないといったことがあり、専門病院の方がお勧めです。

希望しない部署異動を避けたい

総合病院では定期的に病院主導で部署異動があったりします。専門病院では、部署異動するほど部署が多くなく、また勤務条件も加味した上で配属先を決定しているケースも多いため、希望しない限り異動は少ないです。

こんな理由で「専門病院」を辞める人が多い ?解説
別の科目に興味を持った

特定の診療科目を極めたいと思い、希望して入職した場合でも、勤務している中で勉強したいことが変化するケースが考えられます。また、年数を重ねることによって、希望条件が変化することも。専門病院ではそれらの要望に対応できないため、退職に至ってしまうのです。

給与などの条件面の変更があった

専門病院は時代の流れに左右されがちです。専門分野の診療科目の患者さんが多くなればいいのですが、少なくなることもあります。そのような時代背景に影響を受け、その結果給与や賞与の削減があり、不満を持ち退職するというケースがあります。

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「専門病院」職場データ

項目 内容
求人件数 少ない
年齢層 20~40代
勤務時間 2交替・3交替
残業 それほど多くない
業務のスピード感 専門分野による
求められる能力 向上心
育児ママ向き? 科目によってはママさんナースが多い職場もある
ブランクOK?(教育体制) ブランク前が専門分野の経験であれば可能性はあるが、それ意外だと難しい

イラスト専門病院は年齢等の制限はあまりありませんが、年齢に応じたスキルが大切になってきます。例えば40代で専門分野の経験がないでは難しくなります。自分自身でしっかりと勉強していく向上心が最も大事です。

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まとめ

イラスト専門病院では、ある程度の看護師としてのキャリアをもとに、極めていきたい特定の診療科目でのスキルアップをを叶えてくれる職場です。しかし、つぶしが利かないという面もありますので、よく考えて選択することが大切です。


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